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调查对象为21个行业的252家大型企业。对获知工会成员人均加薪额的17个行业116家企业的结果进行了统计。责任编辑：张玉洁 SF107个股方面，重庆钢铁7月23日晚间发布业绩预盈公告，预计2018年上半年，公司净利润7.6亿元，上年同期为亏损9.98亿元，同比实现扭亏为盈。业绩增长主要原因是：产销规模创新高，经营绩效明显提升；及时优化品种结构，产品平均毛利明显提升等。

蓝筹股方面，瑞声科技（02018）涨5.51%，报82.4港元，领涨蓝筹。腾讯（00700）涨1.91%，报330元，此前连续五日回购股票，斥资超1.6亿港元。博彩股强势反弹，金沙中国（01928）涨4.14%，报35.2元；永利澳门（01128）涨6.42%，报19.24元。汽车股普遍上涨，和谐汽车（03836）涨14.75%，报3.19港元，比亚迪（01211）涨8.15%，报49.1港元。

在中国国内，日产的工厂正根据供应链和地方管理部门的要求恢复生产，其在广东和辽宁的工厂已经决定最早在2月17日复工。不过，复工也没那么容易。当下口罩“一罩难求”，车间产线开动后对口罩的需求非常高，而为了应对这一问题，比亚迪等在内的车企已经开始将部分产线改造为口罩产线。此外，病毒在半个月的潜伏期中依旧有感染性，来自各地的工人也需要进一步观察、检测，因此大部分企业的产线也不可能在短时间内冒险恢复全部产能。

据说，华为一度找来了多家投资机构，最终因价格未达到预期放弃了出售手机业务的计划。2009年，海思推出了一个GSM低端智能手机方案，将处理器打包成解决方案提供给山寨机使用，芯片名叫K3V1。这个方案采用了Windows mobile操作系统，工艺采用110nm制程，当时竞争对手已经采用65nm甚至45至55nm，所以海思的第一代芯片谈不上成功。

电信设备中芯片成本占比很高，购买通用芯片价格高，产品没有差异化，价格战“刺杀”后，企业的利润空间很小。这是华为决定开发自研芯片的大背景。1991年，华为首颗具备自有知识产权的ASIC正式流片成功。这是一颗用在交换机上的多功能接口控制芯片。这就是华为芯片事业的起点。

具体相关事宜可咨询所在单位的人事部门。能否拿到年终奖，你了解吗？关于年终奖的发放，法律没有硬性规定。但如果劳动合同中有明确规定，或者单位的规章制度中对年终奖有明确规定，单位就应该按照约定或者规定发放。企业设定年终奖时会在合同或者规章制度中明确奖金的发放人员范围、条件和标准。通常来说，年终奖会在每年12月底至次年1月初之间发放。若单位未按约定时间发放年终奖，则属于违法行为，可以通过劳动仲裁等法律程序维权。